山西焦煤党委《关于进一步加大实施力度 推动“新焦煤大监督体系”构建工作各项目标任务落实落地的通知》下发后，汾西矿业党委、纪委积极行动，以“五突出五保障”为抓手，全力推动新焦煤大监督体系落实落地。

突出党建统领保障组织领导到位。汾西矿业要求所属各级党组织深刻认识构建“新焦煤大监督体系”的重大意义，各级党组织负责人作为此项工作第一责任人，要提高政治站位，加大组织领导力度，充分发挥好总揽全局、协调各方的作用，把推动“新焦煤大监督体系”各项目标任务落实落地，作为本单位深化改革、完善制度、促进治理的重要任务推进，紧紧抓在手上，抓出成效。

突出示范带头保障学习宣传到位。汾西矿业3月31日召开全面从严治党暨党风廉政建设会，党委书记率先带头对“新焦煤大监督体系”进行宣讲，提出“统筹做好任务分解，细化严审具体措施，抓住关键、突出重点、紧扣节点，进一步在强基固本上做实做细”的工作要求。汾西矿业将省纪委监委领导重要批示精神、《实施意见》《通知》纳入4月份党委中心组、党支部“三会一课”学习内容，要求各级党委书记、纪委书记主动领学、带头宣讲。持续开展宣传“新焦煤大监督体系”系列活动，通过报纸、电视、微信公众号等平台，针对全体党员干部开展“谈认识、谈体会、谈做法、谈落实”的“四谈”活动；针对各级党组织、纪检监察机构、公司机关部门和部分重点领域负责人开展“四访”活动，通过一系列有声势、富有成效的宣传，让“新焦煤大监督体系”深入人心。

突出“三抓三管”保障责任落实到位。汾西矿业提出“党组织总抓总管、纪检监察机构主抓主管、职能部门直抓直管”工作要求。各级党组织要主抓主管，党组织负责人履行第一责任人责任，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自落实；各级纪检监察机构要主抓主管，积极协助所在单位党组织出谋划策、牵头推动、协调督促、带头落实；各职能部室要直抓直管，结合工作实际落实方案制定、问题排查、细化举措、完善机制等具体任务，努力构建全员全过程全方位构建“新焦煤大监督体系”的工作矩阵。

突出“五定管理”保障协同推动到位。汾西矿业实行定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩“五定管理”，全力推进“新焦煤大监督体系”落实落地。召开专题会议，明确牵头部门，对制定“1方案5清单”任务作出具体安排和分工，并结合汾西矿业实际在薪酬分配和煤炭洗选加工领域延伸排查廉洁风险点，并将各部门各单位的推动落实情况纳入月度党建工作考核体系，做到工作具体化、任务项目化、管理责任化，实现“安排”与“落实”之间“零距离”。

突出监督检查保障问责问效到位。汾西矿业要求各级纪检监察机构立足监督首责，将各部门各单位学习宣传和贯彻落实构建“新焦煤大监督体系”各项目标任务的情况作为日常监督的重要任务，成立工作督导组深入基层督导检查，在选树典型、引领新风的同时，曝光问责一批思想不重视、学习不到位、责任不落实、工作搞变通的人和事，确保构建“新焦煤大监督体系”开花结果，取得实效。